A aposentadoria especial é um dos benefícios previdenciários mais vantajosos financeiramente, uma vez que possui renda mensal inicial melhor em detrimento de outros benefícios, tendo em vista o objetivo de compensação dos riscos causados aos trabalhadores expostos a agentes nocivos.

No entanto, a Reforma da Previdência, já em vigor, traz significativa alterações que você precisa ter conhecimento. Confira.

Aposentadoria especial: o que muda com a reforma?

Como era a lei anterior

Inicialmente, destaca-se que a aposentadoria especial será concedida àqueles que trabalharam expostos a agentes nocivos à saúde e, a depender do grau de nocividade, o trabalhador terá mais ou menos requisitos. Na lei anterior, é possível se aposentar se houver cumprimento de 15, 20 ou 25 anos de contribuição, independente de idade.

Os agentes podem ser biológicos, físicos ou químicos e a lei determina o grau de nocividade. 

No entanto, o que beneficiava a todos era o salário benefício, correspondente a 100% da média calculada sobre 80% dos maiores salários (excluindo os 20% menores).

Para trabalhadores que tiveram grande variação de valores salariais, o cálculo os beneficiava.

O que mudou?

O impacto maior foi em relação ao valor do benefício, que passou a ser de 60% da média calculada sobre todos os salários recebidos (incluindo os 20% menores), sendo acrescidos 2% a cada ano que exceder 20 anos de contribuição.

Somado a isso, a lei nova passará exigir idade mínima do trabalhador, além do tempo mínimo de contribuição, sendo 55, 58 ou 60 anos, a depender do grau de nocividade que o trabalhador fora exposto. 

Ou seja, tornará mais rigorosa a concessão do benefício aos trabalhadores que exercem suas atividades profissionais submetidos a riscos.

Importante observar, ainda, as regras de transição para o caso concreto. Recomenda-se, na atual conjuntura, orientação de um profissional especialista na área previdenciária, para lhe auxiliar. 

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